Weitere Arbeitsschwerpunkte sind
- Im beruflichen Kontext personale und soziale Kompetenzen entwickeln.
- Der Weg Karriereziele zu erreichen.
- Balance von Leben und Arbeit herstellen.
- Team- und Arbeitsfähigkeit von Gruppen erarbeiten.
Wertvollste Ressourcen sind, neben dem Interesse am Menschen,
- Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung außerhalb der Anwältinnentätigkeit und mehrjährige Personalratsarbeit,
- pädagogische Ausbildung und Anwendung in der Erwachsenenfort- und -weiterbildung,
- Supervisionsausbildung beim Institut für soziale Praxis (ISP) (Mitglied in Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.),
- Ausbildung zur (systemischen) Mediatorin an der Ruhr-Universität Bochum (Mitglied im Bundesverband Mediation für Wirtschaft und Arbeitswelt e.V.),
- Fortbildung zum Clown beim Angewandten Theater Hamburg,
- Fortbildung im Improvisationstheater und Provokativer Stil® bei Dr. E. Noni Höfner,
- Gendertraining,
- kontinuierliche Qualitätskontrolle und -verbesserung durch eigener Teilnahme an arbeitsrechtlichen Fortbildungen sowie Gruppen- und Einzelcoaching.
Der wissenschaftliche bzw. methodische Hintergrund hierfür ist:
- Zukunftswerkstätten nach Jungk/Müllert
- Theatermethoden nach Augusto Boal
- Sozial kompetente Leitung von Gruppenprozessen nach Moreno
- Provokative Therapie nach Frank Farrelly
- Improvisationstheater nach Keith Johnestone