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Weitere Arbeitsschwerpunkte sind

  • Im beruflichen Kontext personale und soziale Kompetenzen entwickeln.
  • Der Weg Karriereziele zu erreichen.
  • Balance von Leben und Arbeit herstellen.
  • Team- und Arbeitsfähigkeit von Gruppen erarbeiten.

Wertvollste Ressourcen sind, neben dem Interesse am Menschen,

  • Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung außerhalb der Anwältinnentätigkeit und mehrjährige Personalratsarbeit,
  • pädagogische Ausbildung und Anwendung in der Erwachsenenfort- und -weiterbildung,
  • Supervisionsausbildung beim Institut für soziale Praxis (ISP) (Mitglied in Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.),
  • Ausbildung zur (systemischen) Mediatorin an der Ruhr-Universität Bochum (Mitglied im Bundesverband Mediation für Wirtschaft und Arbeitswelt e.V.),
  • Fortbildung zum Clown beim Angewandten Theater Hamburg,
  • Fortbildung im Improvisationstheater und Provokativer Stil® bei Dr. E. Noni Höfner,
  • Gendertraining,
  • kontinuierliche Qualitätskontrolle und -verbesserung durch eigener Teilnahme an arbeitsrechtlichen Fortbildungen sowie Gruppen- und Einzelcoaching.

Der wissenschaftliche bzw. methodische Hintergrund hierfür ist:

  • Zukunftswerkstätten nach Jungk/Müllert
  • Theatermethoden nach Augusto Boal
  • Sozial kompetente Leitung von Gruppenprozessen nach Moreno
  • Provokative Therapie nach Frank Farrelly
  • Improvisationstheater nach Keith Johnestone