Birgit Schlichting
- Rechtsanwältin seit 1996
- Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von Führungskräften, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:innen sowie Betriebs- und Personalräten
- Referentin im Arbeitsrecht und in der Betriebsverfassung seit 1989.
- Organisationsentwicklung und Organisationsberatung seit 2000
- Führungskräfteentwicklung und Führungscoaching seit 2000
- Coaching/Supervision und methodische Qualifizierung von Berater:innen und Trainer:innen seit 2000
- Mediatorin und Konfliktmoderatorin in Teams seit 2003
- Prozessberaterin bei der Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Durchführung von ganzheitlichen psychischen Gefährdungsbeurteilungen sowie der Gesundheitsförderung seit 2010
- Lehrbeauftragte der Leibniz Universität Hannover (LUH), Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät seit 2004 (2008-2017 wissenschaftliche Mitarbeit) (Führung und Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeit und Beratung)
- Lehrbeauftragte Zentrale Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) der Leibniz Universität Hannover (Business-Coaching und Schlüsselkompetenzen für Fach- und Führungskräfte) bis 2023
- Lehrbeauftragte der Universität Bremen, Zentrum für Arbeit und Politik, weiterbildender Zertifikatsstudiengang „Arbeitsbezogene Beratung“ seit 2019
Qualitätsstandard bei Birgit Schlichting:
- Regelmäßige Teilnahme an Fachseminaren sichert die anwaltliche und Mediations-Qualität.
- Gleichfalls wird die Qualität durch kontinuierliche Gruppen- und Einzelcoachings gewährleistet.
- Rechtsanwältin Schlichting orientiert sich an den Standards des Berufsverband Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. sowie denen des Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt
Stand: 01.01.2024